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工伤案例

七级工伤,裁决按工伤保险月缴费工资支付赔偿

时间:2012-5-28 17:08:23   作者:阙持金律师   来源:本站原创   阅读:2676   评论:0
内容摘要:张某,2009年9月,进入某公司物流部,担任司机一职。2010年3月4日,公司物流部经理安排张某驾驶货车去加油站加油并洗车,途经...
七级工伤,裁决按工伤保险月缴费工资支付赔偿
      案情:张某,2009年9月,进入某公司物流部,担任司机一职。2010年3月4日,公司物流部经理安排张某驾驶货车去加油站加油并洗车,途经105国道某十字路口,车头突然间向前翻起,致使张某头部受伤,在赣州市人民医院住院治疗。该事故经赣州市人力资源和社会保障局认定为工伤,赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2010年9月23日,张某向公司提出解除劳动合同,同时要求支付工伤待遇205605元。双方在支付工伤待遇数额上相差悬殊,协商不成,张某然后提起劳动仲裁。
      委托:公司委托赣州工伤专业律师阙持金办理本案。律师要求公司提供与张某签订的劳动合同,社保交费凭证,工资发放表。律师分析认为,工资表中的平均工资为1000元,而工伤保险交费基数为1200元,应当以1200元为依据计算工伤保险待遇更为合理。
     仲裁:赣州市劳动争议仲裁委员会认为张某主张的平均工资数额没有证据支持,公司为其办理的工伤保险月缴费工资为每月1200元,应当适用该工资标准。裁决解除双方劳动关系,公司一次支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金和其它费用共计65463元,驳回其他请求。

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