• RSS订阅 加入收藏  设为首页
工伤案例

包工队装修工伤残,装饰公司埋单

时间:2012-7-30 16:08:15   作者:   来源:劳动工伤律师网   阅读:1939   评论:0
内容摘要:包工队装修工伤残,装饰公司埋单
包工队装修工伤残,装饰公司埋单
赣州开发区装饰公司于2009年11月在赣州市开发区别墅区承接了一栋别墅装修项目,承接后该项目,该公司将部分工作发包给一包工队完成,并于当月与包工头朱某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。
  包工队按协议约定于2010年12月5日进场施工。当月10日,一名粉刷工杨某在粉刷天花板时,不小心摔倒在地,造成骨盆骨折严重移位,住院治疗后,经司法鉴定为七级伤残。
  随后,杨某要求包工头朱某连同赣州开发区装饰公司赔偿医疗费、伙食补助费、康复性治疗费、残疾赔偿金等。包工头朱某和赣州开发区装饰公司拒绝赔偿,杨某遂提起劳动仲裁。
  包工头朱某辩称:包工队是由民工自由组织而成的临时务工队,“有活聚,没活散”,不是用人单位。此事故是杨自己原因造成的,包工队不应承担赔偿责任。
  装饰公司辩称:装饰公司与包工头朱某签订了承包协议,一切劳务费用款项直接支付给王某。杨某是包工头朱某找来的,不是装饰公司员工,且未与公司订立书面劳动合同,工资也由包工头朱某支付,只是在施工地发生伤亡事故,与装饰公司毫无关系,公司不应承担任何赔偿责任。
  仲裁裁决:
  装饰公司支付工伤保险待遇。
律师解读:
依据《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
  劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”

相关评论
 法律咨询QQ:245441480
      手机:13879792099    阙持金律师     江西红土地律师事务所    
地址:赣州市章贡区兴国路2号华源丽景写字楼二楼(章江大桥桥头南) 邮编:341000,传真电话:0797-8220366