• RSS订阅 加入收藏  设为首页
法律文书

赣州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

时间:2012-8-11 12:36:58   作者:   来源:劳动工伤律师网   阅读:5669   评论:0
内容摘要:赣州市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书
赣州市劳动人事争议仲裁委员会
仲裁裁决书
赣劳人仲案字[2011]第32号
申请人:郭某某,男,汉族,37岁,住址:江西省赣州市赣县五云镇赣江村。
被申请人:江西某有限责任公司,地址:赣州市经济技术开发区
委托代理人:阙持金,江西红土地律师事务所律师。
申请人与被申请人工伤待遇争议一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,公开开庭进行了审理,申请人郭某某,被申请人的委托代理人阙持金到庭参加仲裁,本案现已审理终结。
申请人诉称:申请人于2010年3月1日受雇于被申请人物流部工作,2010年10月13日申请人在被申请人处工作时不慎摔倒,送往赣州市人民医院治疗,住院治疗26天后被申请人行政部派人来医院办理出院手续。受伤期间被申请人只发了三个月工资,分别为2010年11月1245元,12月845元,2011年1月845元,合计2935元。2011年5月23日,申请人回到被申请人单位上班,在车间上班,受伤处未完全痊愈,遂申请人于2011年7月1日提出辞职。因被申请人不按时支付工伤待遇,故申请人要求:1、支付一次性伤残和就业补助金46000元;2、支付停工期间工资12000元;3、护理费1950元;4、伙食费260元;5、鉴定费80元;6、车费80元。
被申请人辩称:申请人入职公司处从事搬运工作,是没有技术含量的职位,试用期工资每月660元,以后每月工资900元,从入职时到受伤时的平均工资是每月820元,其提出每月平均工资是2000元没有事实依据。申请人的工伤经鉴定为10级伤残,是伤残等级中的最低的一级,生活能力部分受限、工作能力部分受限,经治疗和休养后可以继续参加工作,事实也证明申请人经治疗26天就好转出院,回家休养6周就可以继续参加工作。公司在申请人治疗期间和休养期间继续向其发放工资,12月底申请人休养时间结束,公司通知申请人继续上班,但申请人拒绝回公司上班,其行为已经严重违反公司的劳动纪律。公司考虑到以后要为申请人支付一次性伤残补助金等费用,从2011年1月至5月继续以工资形式发给申请人5040元。
本委查明:申请人自2010年3月1日起进入被申请人处任搬运一职。2010年10月13日受伤后被送往赣州市人民医疗治疗,共住院治疗26天,出院后,遵医嘱石膏固定六周。申请人2010年12月31日被认定为工伤,2011年5月13日被评定为伤残十级。2010年10月至12月,被申请人共支付申请人工资2700元,平均每月900元;2011年1月至5月,被申请人共以工资形式发给申请人2900元。申请人自住院26天后,遵医嘱固定石膏六周以来,至5月23日期间未回公司上班。
上述事实,有庭审笔录,当事人陈述及相关书证为凭,足以认定。
本委认为:经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定,申请人工伤十级合法有效。经查,申请人自2010年3月1日入职到2010年10月13日,即受伤前的月平均工资为840元。根据《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》相关规定:1、十级伤残应享受6个月工资的伤残补助共计5040元(6×840元∕月),解除劳动合同的还享受10个月工资的医疗补助金计8400元(10×840元∕月)和7个月工资的就业补助金5880元(7×840元∕月);2、关于住院期间护理费用,根据《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》相关规定,申请人伤残十级伤情较轻,住院26天,应属生活部分不能自理,按赣州地区2009年度职工月平均工资1728元的30%支付护理费620元(1728∕21.75×26×30%);出院后医嘱“石膏固定六周拆除”,属生活部分不能自理,按赣州地区2009年度职工月平均工资1728元的30%支付护理费1001元(1728∕21.75×42×30%),护理费共计1621元;3、关于伙食补助费,由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准20元的70%发放给工伤职工计364元(20元×26天×70%);4、关于停工留薪期,申请人住院26天,根据医嘱“石膏固定六周拆除”,共计68天,即:2010年10月13日至12月20日,期间被申请人共支付申请人工资2700元,该待遇将不再支付;5、劳动能力鉴定费80元及交通费80元,应由被申请人支付;6、被申请人1月至5月以工资形式支付给申请人的2900元应予扣除。
综上所述,根据《工伤保险条例》第29、31、32、35条,《江西省实施<工伤保险条例>若干规定》第22条的规定,现裁决如下:
一、解除双方劳动关系;
二、被申请人一次性支付申请人各项费用共计18565元,其中:一次性伤残补助金5040元、一次性工伤医疗补助金8400元、一次性伤残就业补助金5800元、生活护理费1621元、伙食补助费364元、劳动能力鉴定费80元、交通费80元,扣除被申请人已支付2900元;  
三、驳回申请人的其他请求。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
 
 
首席仲裁员:张汉雄
仲裁员:刘 林
仲裁员:丁伯夫
二0一一年八月一日
书记员:赖晓明

相关评论
 法律咨询QQ:245441480
      手机:13879792099    阙持金律师     江西红土地律师事务所    
地址:赣州市章贡区兴国路2号华源丽景写字楼二楼(章江大桥桥头南) 邮编:341000,传真电话:0797-8220366