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劳动争议

妻子替亡夫主张双倍工资

时间:2012-8-16 17:21:06   作者:   来源:劳动工伤律师网   阅读:1526   评论:0
内容摘要:妻子替亡夫主张双倍工资
妻子替亡夫主张双倍工资
[典型案例] 兰凤与杨保系夫妻。2008年11月1日,杨保到兴国制衣公司上班,职位是技术员,双方口头约定月工资是1890元,2009年11月11日上午上班期间,杨保突发脑出血,于第三日医治无效死亡。兴国县制衣公司支付了丧葬费。
兰凤于2010年1月6日向兴国县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求兴国制衣公司支付11个月的双倍工资差额20790元。兴国县劳动争议仲裁委员会审理认为杨保已去世,双倍工资差额不属于劳动仲裁受理范围,裁决驳回请求。兰凤不服仲裁,起诉至法院。兴国县人民法院审理认为杨保与兴国制衣公司形成了事实劳动关系,双倍工资属于杨保的财产权益,依据《继承法》的规定继承人可以继承,判决支付兰凤请求。
[律师评析] 劳动争议案中劳动关系是基于劳动者的劳动而产生的,具有很强的人身性质,而因劳动获得收益是劳动者的财产权利,劳动者的财产在劳动者死亡后继承人是可以依法继承的,《继承法》第3条规定,公民的收入等合法财产属于遗产,《最高人民法院关于贯彻执行继承法若干问题的意见》第3条规定,履行标的为财物的债权属于可继承的遗产。因此,劳动者死亡后其继承人可以作为原告起诉用人单位。

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