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工伤案例

农民工安装空调时摔伤 用工方赔偿17万余元

时间:2018-4-11 19:47:15   作者:   来源:劳动工伤律师网   阅读:18   评论:0
内容摘要:农民工安装空调时摔伤 用工方赔偿17万余元
农民工安装空调时摔伤 用工方赔偿17万余元   2017年,赣县区农民工李建受雇于白云有限公司,在赣州市一处工地务工。不料,在一次工作时其不慎从高处掉下摔成重伤。后双方因赔偿问题产生纠纷,官司从一审打到二审,最终法律给了李建一个满意的说法。   2016年6月,李建进驻工地务工,2016年7月,李建在安装窗户时从架子上坠落,送往医院诊断为腰3椎体压缩性骨折并脊髓损伤,后被鉴定机构鉴定为九级伤残。纠纷发生后,李建一纸诉状将白云有限公司告至赣州市章贡区法院。   章贡区法院审理后认为,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。提供劳务者受害赔偿是无过错责任,只要提供劳务者是在从事劳务活动中受到的损害,无论用人单位是否有过错,都应当承担赔偿责任。白云有限公司与李建之间具有雇佣关系,李建在工作中受到伤害,作为雇主白云有限公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。李建作为从事门窗安装的工作人员,在安装窗户时没有充分注意安全义务导致事故发生,其对损害后果也应当承担相应的责任,依法可以减轻白云有限公司赔偿的责任。本案中,结合李建、白云有限公司对损害后果所具有的过错程度,一审法院认定李建应当承担10%的责任,白云有限公司应当承担90%的责任。   综上,章贡区法院依照《中华人民共和国侵权责任法》最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定判决:被告白云有限公司赔偿原告李建经济损失共计169313.48元;赔偿原告李建精神抚慰金9000元,两项合计178313.48元。   对此,白云有限公司不服,向赣州市中级人民法院提起上诉。近日,二审法院对此案进行了公开审理。白云有限公司辩称,公司没有雇用李建,其是在施工现场之外无事自行攀缘危险地带造成的伤害,因此公司不应承担赔偿责任,况且李建是农民,二审法院按城镇居民标准赔偿,没有法律依据,请求二审法院依法撤销一审判决或发回重新审理。   审理后,赣州市中级人民法院认为,相关证据表明李建受雇于白云有限公司从事窗户安装工作,白云有限公司称与李建不认识,不存在雇佣关系理由不能成立。关于应否按照城镇标准赔付李建残疾赔偿金问题,李建常年在城镇务工,一审法院按城镇标准计算残疾赔偿金并无不当,上诉人白云有限公司认为应按农村标准予以赔偿没有证据支持。二审法院作出判决:驳回上诉,维持原判。

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